第65招：招聘网站

您好，欢迎来到我的博客，我是博思先生，欢迎来到《吸粉秘籍108招》持续更新中，今天给大家分享的主题是：招聘网站，私人微信：657131175

就业压力一直都是国内存在的问题，每年毕业季都有几百万大学生流入社会，目前的微商如同 06 年淘宝一样，解决了上千万就业者工作问题，让微商创业成为常态。

一个时局的动态不能完全改变整个社会就业难的常态，很多微商创始人、代理商也在苦于没有粉丝，团队规模小。既然就业难是常态，那可以顺势去想在什么地方是能够就业问题。

招聘网站就是与就业者挂钩最多的平台，而我们也在这上面找到人才，发展成为我们的合作伙伴、代理商。

为什么选择招聘网站加粉？

招聘网站是受国家政策的支持，在国家就业难、招工难的问题上，它减缓了就业压力的问题。所以，招聘网站具有高权重、收录快的特点，能让应聘者得到最快的招聘信息。

同时，招聘网站本身具有品牌影响力，自身也投入广告引流。那么我们在这么一个庞大的流量环境里加粉，自然也会事半功倍的作用。如下图的赶集网招聘类目，每天都有很多流量进来。

图一：赶集网招聘日流量

如何利用招聘网站加粉？

第一步：收集整理好招聘网站、分类信息网站，其次注册这些网站的账号，为后面的招聘发布做准备。如果一些招聘网站需要等级高的账号才可以发布，那么可以上淘宝上去买。其次,发布具有诱惑的工作岗位需求，深入去看招聘网上比较火的招聘信息，然后模仿好的招聘文案进行修改采用。

第二步：发布信息注意细节

A、引导应聘者把个人简历发送至邮箱，试想如果全网的招聘网站上你收到 200 到 500 份的简历，也就意味着你拥有了几百个潜在粉丝，转化成为你的代理商。

B、为了避免求职者的电话骚扰，如果可以不填写号码的就不填写，将其引导到微信、QQ 上来。如果必须填写的，可以备注说“因为白天上班不方便，可以加微信私聊，同时也可以发短信到手机上，这样就可以保存他们的手机号码下来，再导入微信上。”

通过招聘网站我们可以获得个人简历，将信息导上微信上来。同时，也可以把应聘者引导到微信上来。这部分的人也容易转化成为微商，因为他们的需求是找工作，在紧要的时候会选择兼职工作。所以招聘网站也是微商加粉渠道之一。