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  • 怎样才能改变人生命运

    命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志,但往往在实现理想时,会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。—— [日本]松下幸之助《谈人生》

    您好,我是博思先生,今天来分享如何改变人生命运。

    – 01 –
    每时每刻积累资源

    曾经和一位老板约饭,我说去A餐厅吃饭吧。
    他说好,我正好认识那里一位部长。一个电话过去,轻易就订到了一个房间。而我之前每次去,最少都要排队半个小时以上。
    非但如此,广州大部分的酒店、好的餐厅、会所、政府部门、商会等组织机构,这位老板几乎都认识有人。此外,各种加工厂、贸易企业的老板,或多或少也有联系。
    有什么事找他帮忙,他总是几个电话就能找到关键人物,然后解决问题。
    这种资源如果用在自己事业上,能够爆发的威力可想而知。
    我问他,你是怎么才能做到有那么多人脉的呢?
    他说我问你个问题:
    别说陌生人了,就你的高中同学或者大学同学,你都清楚他们每个人现在在什么单位上班,从事什么工作,具备什么资源和能力吗?
    然后我发现,自己已经很少跟大学同学联系了,连大部分人在做什么都不清楚。
    工作后,我们每个人都陷入了“圈子困境”,每天打交道的除了同事家人,就那么几个人。即便是原来良好的关系,也慢慢断掉了。
    而这位老板不一样,他非常注重人脉的积累和关系维护。
    饭局认识的新朋友,原来的老乡、亲戚、朋友、同学、合作伙伴,都有专门的通讯录软件做好详细记录,并且时常问候联系。
    微信流行之前,他每年的短信费用都要好几万。
    没有谁的人脉是天上掉下来的,区别只在于你是否有积累的意识,以及扎实地去做工作。
    我认识的很多人,每次遇到大事就开始手忙脚乱。
    装修房子,找不到靠谱的施工队到处问人;小孩上学,不知道问谁到底哪个学校比较靠谱,该如何办理入学手续;单位竞聘,连请哪个领导吃饭都不清楚。
    这样的人就算去创业,也很难相信他们能招到得力的合伙人、找到靠谱的供应商,很可能连注册公司都会被野鸡公司坑一笔钱。
    成功从何说起?
    而这个问题,不是你学会任何技巧就能一下子解决的。关键在于数年如一日的积累。

    – 02 –
    优先学习能赚钱的技能

    很多人很爱学习,天天在看书、听课,可事业上却一直没有成就。
    原因很简单,他们没有优先学习能帮自己赚钱的技能。
    如果将一个成功人士的人生划分为几个阶段,大致是这样的:
    1、没钱有时间
    2、有钱没时间
    3、有钱有时间
    对刚起步的人来说,往往处在“没钱有时间”的阶段。这一阶段,你人生唯一的变量就是时间,如何用好时间就变得至关重要。
    这个阶段做对了事,你就会往“有钱有时间”的阶段过渡,生活的选择权越来越大。否则,就会原地踏步,很多时候别无选择。
    而学习的本事和技能之间,是有巨大差别的。
    有些技能主要是愉悦自己,如唱歌跳舞、琴棋书画、音乐鉴赏等等。除非达到专家级别,否则对提高收入半点用处都没有。
    有些技能有助于职场升职加薪,如情商、沟通、演讲、Office等。但是提升速度很慢,而且职场收入的天花板很低。
    而有些技能,比如营销、销售、自媒体、文案、写作这些,变现的途径很多,是有机会让一个普通人在短时间内快速积累财富的。
    对起步阶段的人来说,必须有所取舍,优先学习那些能够快速积累财富的技能,哪怕因此要放弃掉自己的兴趣爱好。
    唯有如此,才有些许的机会赚到人生的第一桶金,后面加速发展。
    只有经济上实现了独立和持续,才谈得上追求兴趣爱好。否则,每日都要把大部分时间用于基本的生存,理想更难以提起。

    – 03 –
    专注于目的而非情绪

    原本差不多的两个人,结果对方走了狗屎运被领导提拔了,而你却还停留在原来的职位上。
    原本一块念书的同学,可能他的成绩还没你好,却因为正好进了好的行业,现在的收入是你的好几倍。
    ……
    生活中总有这样那样“不公平”、“不合理”的事情,让我们心生愤怒、委屈,乃至气急败坏、怨天尤人。
    而这,其实是最没意义的事情。
    人生不是小孩子过家家,一受到委屈还可以找爸妈给自己撑腰。
    残酷的世界不会和我们讲道理,那些既得利益者也不会和我们讲道理。因为道理只是失败者用来安慰自己的一种方式而已。
    当不好的事情已经发生后,我们就没法去改变它们了。
    能改变的,唯有自己。
    我们能做的,是抑制自己的不良情绪,继续勇猛精进,等待属于自己机会的到来。

    – 04 –
    学会分享利益

    认识一个老乡,曾经公司做得非常好。
    他有个很大的问题,就是做人很抠门。给员工开的工资虽然不算低,却总要比业界水准少那么一点点。
    有个核心团队,至少创造了公司70%的业绩。负责人一直跟他提要股份的事,他却一直犹豫未决,因为舍不得。
    后来,核心团队整体出逃,创办了一家新公司,将他的企业打得落花流水。只是这时候后悔已经来不及了。
    过去经济不发达,整体市场小,蛋糕就这么大,你多吃一口我就少一口。在那个阶段,胆子够大心够黑的人大行其道,反而混的比一般人。
    但现在完全不同了,市场的蛋糕无比巨大,大家经常是在分蛋糕而不是抢蛋糕。在这个阶段,和能抢相比,会分、愿意分也变得无比重要。
    认识很多企业家、创业者,凡是能做大的,都具有“舍得让利”的胸怀。专注于如何一起将蛋糕做得更大,而不是如何做自己才能多分一些。

    – 05 –
    勇于拒绝他人

    中国传统的文化教育,讲究“和气生财”,尽量不得罪任何人。
    结果,造就了很多讨好型人格的人,完全不懂得拒绝他人,并且以为这样才是社交关系中受欢迎的秘诀。
    有太多的案例表明,这种做法往往适得其反。但凡企业和组织中“老好人”类型的员工,难以担当重任。
    过度讨好,最少会带来下面三个问题:
    1、被“有心人”道德绑架,榨取你的价值,让你的生命浪费太多时间在他人事务上;
    2、丧失自身立场和观点,做事思考随波逐流,难以推动事情发展;
    3、存在感低,无法服众,几乎不可能建立权威感。
    勇于拒绝,能帮你节省大量的时间和资源,将生命聚焦在自身事业,以及真正值得被帮助的人身上。
    和“有求必应”相比,大家更珍视有独立思考能力、有魄力,敢做大部分人都不敢做的事情的这一类人。
    任何组织中,也往往是具备这样特质的人才能得到更多发展机会。

    – 06 –
    敢于给人生做减法

    曾经一个人向我请教,如何做好时间管理,因为他觉得自己的时间总是不够用。
    后来了解到,这个人每天打游戏就要花两三个小时。之所以想着学习时间管理,是想着又不影响打游戏,又不影响自己学习。
    其实,最好的时间管理秘诀只有一个,那就是自律。
    再牛逼的时间管理方法,也只是让我们可以更合理地安排事情的先后处理顺序,提高工作效率,却不能让我们的一天变成25个小时。
    事情多到一定程度后,时间管理办法是无能为力的。这时候,你只能减少睡眠、娱乐、社交等其他时间,将更多时间花在工作上,别无他法。
    而我们每个人身上,都有太多的“牵连”。无数或大或小,却没有意义的事务占据着我们的生命,给我们加上沉重的负担,拖慢了我们的发展速度。
    这时候,我们应该勇于给自己的人生做减法,才能轻装前进。
    减去无效社交
    减去过度娱乐
    减去生活杂物
    ……
    只有你将80%的时间都聚焦在自己目标上的时候,才有机会在不可能中创造可能性。

    – 07 –
    学会花钱买时间

    人生就是一个大赌场,而时间是普通人唯一的筹码。
    将时间浪费美好的事务上,那是成功人士才有的特权。如果我们也这样做,就是在消耗自己未来的可能性。
    花钱买时间,不是有钱人的专利,它其实是普通人更应该做的事情。
    原则只有一个:
    产出效能低的事情,能花钱解决就花钱解决,然后将自己的时间聚焦在产出效能高的事务上。
    给一份厚厚的合同盖200个公章、跑到3公里外的地方打印1000份材料、排队2个小时喝一杯喜茶……
    我们生活工作中有无数这样的琐事,它们几乎产出不了效益,却要耗费大量的时间。
    对待这类事务,最好的办法是花钱找人解决,然后将自己的时间用在更有价值的事务上。
    加10块钱可以找代购买喜茶,自己节省两个小时。
    请实习生吃顿饭或者发个小红包,可以让人帮忙盖章和打印材料。
    与此类似的,如果有可能尽量住在办公地点附近,而不是每天花2-3小时在通勤路上;日常生活用品的采购,可以通过京东到家之类的配送平台,而不是自己去逛商场。
    当我们处在人生低位的时候,必须竭尽全力去节省时间,为设定的目标去拼命。

    – 08 –
    学会自我肯定和表扬

    我第一次讲课的时候,大概有1000多名人来在线听课,大部分都给了好评。后面我无意中看到了一名学员这么说:
    讲的都是什么垃圾啊,浪费我的时间。
    结果好几天都睡不着,脑袋里翻来覆去就是这句话,心情非常郁闷。
    人总是容易将对自己负面的评价无限放大,却忽略了更多人给出的肯定。
    或许和中国的传统文化有关,我们非常擅长批判他人,却羞于将鼓励的话说出口,总觉得这样会“不好意思”。
    所以,中国人从来都不缺乏批评,却非常缺乏鼓励。
    也因为如此,大部分人骨子里或多或少都有点自卑的特质。如果控制不好自卑,做事就容易消极和自我否定,最终反而真的成为该批的对象。
    他人的持续鼓励是难以预期的,所以我们应该学会自我肯定和表扬。
    除了用外部评价来判断工作质量之外,我们更要建立工作的自我评价体系(比如从用心程度、付出时间、同类对比等方面入手),并且努力挖掘自身优点,自我肯定和表扬。
    当然,与此同时也不能忽略对不足之处的总结和反省,正所谓“日三省吾身”。

    – 09 –
    习惯痛苦的深度学习方式

    现在“碎片化”学习的理念大行其道,很多平台也将“轻松化”学习当作自身最大卖点。
    这里存在巨大的误导性:
    1、只有基础非常薄弱的小白,或者年龄小的幼儿,因为自身学习能力太弱,“轻松有趣化”教育才有意义
    2、要想快速成长,必须进行深度学习,而深度学习一定是痛苦的过程。
    碎片化学习,只能得到一些观点类的更新,却很难习得好的技能,属于浅层学习的范畴;凡是将学习愉悦化、轻松化的过程,付出的代价都是降低学习内容的信息密度,这意味着要学到同样的内容数量,你必须花好几倍的时间。
    所以,想要快速成长,我们必须得习惯深度学习、“痛苦学习”。
    必须到源头去找知识,比如最前沿的论文、优质作者的原著、长度足够的深度文章等等,而不是一些只停留在浅层次的内容。
    学习的时长也必须保证,一般来说连续时长不到1个小时,都处于浅层学习的范畴。

    – 10 –
    勤奋是唯一的出路

    雷军曾经说过这么一句话:

    如果你不是出身富贵人家,唯一机会是选择忠诚和勤奋。

    再好的方法和理念,都只能给我们指引方向,而不能直接将我们送达目的地。

    很多人所谓的学习,目的并不在于学习,他们的期望是通过掌握某些“牛逼技巧”,可以在极短时间内达到目的。一旦不如意,便觉得是方法不对劲。

    认识那么多人,但凡事业有所成就的,几乎没有一个是不勤奋的。

    不是说他们经验不丰富、技能不牛逼,而是懂的东西越多,越明白“知道”和“做到”之间巨大的鸿沟。

    武侠小说经常出现的桥段是,某某掉下山崖捡到一本武林秘籍,苦练三年后成为武林第一高手。

    可是对很多人来说,即便捡到武林秘籍命运也不会改变,因为他们连苦练三天都做不到。

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